Transformational Leadership

Führung in einem komplexen Umfeld und in herausfordernden Veränderungsphasen zielt darauf ab, die Einstellung und das Engagement der MitarbeiterInnen für die Mitgestaltung einer erfolgreichen Zukunft zu „transformieren“.

Führungskräfte sind wichtige Impulsgeber und Vorbilder. Wir empowern sie im Rahmen unserer Projekte, als Multiplikatoren in den VIER I`s einer transformationalen Führung erfolgreich zu sein:

  • Influence: Führungkraft als Vorbild, an dem man sich menschlich und fachlich orientieren kann und will.

  • Inspirational motivation: attraktive Zukunftsbilder – eine Vision, für die es sich lohnt, sich zu engagieren.

  • Intellectual stimulation: „out of the box“ Denken anregen, co-kreative Teamarbeit fördern und „Musterbrechen“ ermöglichen.

  • Inividualized support: mehr als 4 Generationen in unserer Arbeitswelt - mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Werten und Stärken - brauchen ein Eingehen auf das „Inidividuum Mensch“ um Selbstvertrauen und persönliches Wachstum zu entwickeln.

In unserem Leadership Circle und Leaders Lab Impuls-Workshops ermöglichen wir ein co-kreatives Experimentieren in den Themen von „transformational leadership“. Nähere Informationen und nächste Termine finden Sie in unserer ViAcademy.

Wissens.Wertes

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