Teamentwicklung und Teamcoaching

Für Teams gilt, die Potentiale und das Wissen jedes einzelnen so zu nutzen, dass das Teamergebnis die Einzelergebnisse übertrifft.

Dazu gehören wirksame Kommunikationsformen, Wertschätzung, professionelle Problem- und Konfliktlösung und Offenheit für gemeinsames Lernen.

Ihr TMS Profil gibt persönliches Feedback zu den eigenen Arbeitspräferenzen und Stärken.

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Ziele:

  • gemeinsame Sprache im Team schaffen

  • verstehen und wertschätzen der eigenen Arbeitspräferenzen und die der KollegInnen

  • professionelle Konfliktlösungsstrategien erkennen

  • erhöhte Fähigkeiten zur Selbstorganisiation ermöglichen

Wissens.Wertes

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