Die meisten unserer Coaching-Angebote können auch online stattfinden. Hier finden Sie einen Überblick, bei Interesse schreiben Sie uns direkt an office@viacona.at. Wir finden die/den passende/n Coach, sowie das passende Online-Tool für Sie.
In unseren Coaching Einheiten nutzen wir neurowissenschaftliche Erkenntnisse und unsere Praxiserfahrung für folgende Fragenstellungen:
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Personal Mastery – Selbstführung mit dem • Wie finde ich den richtigen Weg für meine nächste Lebensphase? • Was sind meine Potenziale und unbewussten Bedürfnisse, um mich gezielter weiterzuentwickeln? |
Auftritt & Wirkung • Wie wirke ich auf andere Menschen – und wie möchte ich wirken? • Wie bringe ich meine "Message" authentisch und wirkungsvoll rüber? |
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Leadership – Führung im Umgang mit Komplexität • Wie kann ich mich und mein Team auf die bevorstehenden Veränderungen gut vorbereiten? • Wie meistere ich den Umgang mit komplexen Herausforderungen? |
Kreativität & Innovation • Wie kann ich meine eigene Kreativität & Innovationskraft stärken? • Wie kann ich als Führungskraft Innovationskraft meines Teams stärken? |
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Peer Coaching – Teambuilding mit Tiefgang • Wie nutze ich unterschiedliche Stärken für mehr Erfolg in meinem Team? • Wie können wir unsere Zusammenarbeit professioneller und lustvoller gestalten? |
Flexibilität & Angewandte Improvisation – VUCA Kompetenzen • Wie kann ich meine Flexibilität erweitern und ausbauen? • Wie kann ich besser mit Unvorhergesehenem umgehen? |
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Wirksame Kommunikation in herausfordernden Situationen • Wie kann ich meine Kommunikation wirksamer gestalten? • Wie bringe ich mehr Lösungsorientierung in die Gespräche mit MitarbeiterInnen und KollegInnen? |
Resilienz & Entwicklung • Wie kann ich meine eigene Resilienz stärken und erweitern? • Wie kann ich das Umfeld für mein Team gestalten, um resilienter zu werden? |
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Process Coaching - wie Führungstools wirksamer genutzt werden können • Wie bringe ich mehr Spannung und Freude in unsere MA-Gespräche und Zielvereinbarungen? • Wie gestalte ich einen griffigen Entwicklungsplan - gemeinsam mit meiner/m MitarbeiterIn? |
Führung auf Distanz & Digitalisierung • Wie kann ich wirksam sein in meiner Führungsrolle in remote Teams? • Wie nutze ich neue Tools der Digitalisierung für meine Führung? |
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Konflikte transformieren – wie man Konflikte für Entwicklung nutzt • Was steckt hinter einem Konflikt, der sich anbahnt oder bereits zeigt? • Was kann ich anregen, damit ein Konflikt als Chance zur Weiterentwicklung gesehen wird? |
Führen im Generationen-Mix • Wie kann ich das Engagement der unterschiedlichen Generationen stärken? • Wie gehe ich in der Führung auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ein? |
