Das letzte Jahr hat vielen Führungskräften einiges abverlangt. Stärken Sie Ihre Kompetenzen und reflektieren Sie, wie es Ihnen mit Ihrer Führungsarbeit im vergangenen Jahr gegangen ist. Was erwartet Sie heuer? Wie können Sie sich und Ihr Team fit für die nächsten Monate machen, dabei den Motivationslevel und Ihre Leistungsfähigkeit weiterhin hochhalten?
Nach der Teilnahme an den online Learning Nuggets werden Sie …
-> .. verstehen, wie sich „NEW WORK“ auf Ihre Führungsarbeit auswirkt
->.. wissen wie andere Führungskräfte in ähnlichen Situationen umgehen
->.. ermutigt sein, mit Ihrem Führungsstil zu experimentieren
->.. Anregungen haben, die Sie gerne umsetzen wollen
->.. als Führungskraft wirksamer im eigenen Umfeld agieren
Unsere online Learning Nuggets zu NEW LEADERSHIP - Kraftvoll im Sturm, bieten wir organisationsintern, oder im überbetrieblichen LEADERS Laboratory-Format, an. Dabei sollten 2 bis 3 TeilnehmerInnen jeweils aus einer Organisation mitmachen.
Unser NEW LEADERSHIP - Format besteht aus vier online Modulen zu jeweils 3 Stunden:
Modul 1: Neue Führungslust (wieder-) gewinnen
Verständnis für ungewohnte Führungs-Herausforderungen aufbauen
Den eigenen Antrieb im aktuellen Umfeld reflektieren und bewusst stärken
Kernkompetenzen (neuer) Führung weiterentwickeln
Modul 2: Über bewusste Haltung wirksam werden
Den Zusammenhang von Haltung und Wirksamkeit im Führungsalltag nutzen
Über Selbstreflexion die eigene Einstellung erkennen und hilfreiches festigen
Tipps und Tools für eine wirksame Führungspraxis mit innerer Stärke
Modul 3: Im Sturm Veränderungen (mit-) gestalten
Loslassen und durch stürmische Veränderungen neue Ufer erreichen
Unsicherheit und Komplexität mit mehr Souveränität begegnen
Hilfreiche Strukturen für aktuelle Veränderungsprozesse lernen
Modul 4: Selbstbestimmtheit und Engagement im Team fördern
Den MitarbeiterInnen auf Augenhöhe begegnen und sie gezielt unterstützen
Balance halten im Vorgeben und Übertragen von Verantwortung
Gemeinsam im Team lernen; Erfahrungen und Wissen wirksam austauschen
Weitere Informationen zu unserem NEW LEADERSHIP - Format finden Sie in unserem Informationsblatt.
