NESTORGOLD ist ein Gütesiegel für generationengerechte Organisationen und Unternehmen und wird vom Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz verliehen.
Nutzung der Stärken aller MitarbeiterInnen in ihrer jeweiligen Lebensphase
Sicherung von Wissen und Erfahrung
Erhöhung der Arbeits- und Lebensqualität der MitarbeiterInnen
TRAPEZ: Transparente Pensionszukunft in Unternehmen
Ziel des Projekts TRAPEZ ist es, geschlechtsspezifische Unterschiede bei den Pensionen zu reduzieren und die ökonomische Unabhängigkeit von Frauen im Alter zu sichern. Im Erwerbsleben liegt ein wichtiger Hebel zur Anhebung der Pension von Frauen. Daher wurde eine Toolbox für Betriebe entwickelt, die beim Online-Vernetzungsdialog vorgestellt wird.
Wenn Sie wissen wollen, wie fit Ihr Unternehmen in Hinsicht auf das Generationenmanagement ist, fordern Sie einen kostenlosen Quick Check von uns an.
Sichtbarmachung, Wertschätzung und Wirkung bestehender Initiativen und Maßnahmen für generationengerechte Arbeitsgestaltung
Employer Branding - als attraktive/r ArbeitgeberIn für Menschen unterschiedlicher Altersgruppen
klare Antworten auf die demografische Herausforderung
Wir begleiten Sie kompetent und aktiv auf Ihrem Weg zu NESTORGOLD.
