Generationen- management


Unter Productive Aging (strategisches Generationenmanagement) verstehen wir die Sicherung eines bestmögliche Arbeitsvermögens für alle Generationen in allen Lebensphasen!
Die alternsgerechte Gestaltung unserer Arbeitswelt erfordert das Eingehen auf Stärken, Potenziale und Bedürfnisse aller Generationen.



In unseren Projekten arbeiten wir in folgenden Themen:


Unternehmensanalyse und Kulturanalysen im Hinblick auf Generationenvielfalt
Seminare zur Sensibilisierung einer lebensphasenorientierten Führung
Einführung eines lebensphasenorientierten MitarbeiterInnengesprächs
Potenzialförderprogramme und alter(n)sgerechte Laufbahnplanung
Strategische Personalentwicklung für alle Generationen
Anpassung des Weiterbildungsangebots mit altersgerechter Didaktik
Teamworkshops in altersgemischten Teams
Neugestaltung der Arbeitsorganisation und Arbeitseinsatzpläne
Alternsgerechte Karrieremodelle für Einstieg - Umstieg - Verbleib
Modelle für Wissens- und Erfahrungstransfer



Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg in den Leitfaden des Gütesiegels NESTOR GOLD.


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