Generationen- management


Unter Productive Aging (strategisches Generationenmanagement) verstehen wir die Sicherung eines bestmögliche Arbeitsvermögens für alle Generationen in allen Lebensphasen!
Die alternsgerechte Gestaltung unserer Arbeitswelt erfordert das Eingehen auf Stärken, Potenziale und Bedürfnisse aller Generationen.


In unseren Projekten arbeiten wir in folgenden Themen:

  • Unternehmensanalyse und Kulturanalysen im Hinblick auf Generationenvielfalt
  • Seminare zur Sensibilisierung einer lebensphasenorientierten Führung
  • Einführung eines lebensphasenorientierten MitarbeiterInnengesprächs
  • Potenzialförderprogramme und alter(n)sgerechte Laufbahnplanung
  • Strategische Personalentwicklung für alle Generationen
  • Anpassung des Weiterbildungsangebots mit altersgerechter Didaktik
  • Teamworkshops in altersgemischten Teams
  • Neugestaltung der Arbeitsorganisation und Arbeitseinsatzpläne
  • Alternsgerechte Karrieremodelle für Einstieg - Umstieg - Verbleib
  • Modelle für Wissens- und Erfahrungstransfer


Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg in den Leitfaden des Gütesiegels NESTOR GOLD.